幕張インターナショナルスクールは、満3歳児から小学校6年生までの児童を対象とした教育課程を日英両語で指導するユニークなバイリンガルスクールです。都心から電車で30分のところに位置し、建築部門の受賞歴を誇るMISキャンパスには、優れた設備と充実した教材が揃っています。
MISのカリキュラムは文科省の学習指導要領に基づいていますが、必要に応じて編成され、国際的な教授法や学習法を活用した指導が行われます。卒業後はインターナショナルスクールだけでなく、国内の他の中学校へも進学の道が開かれています。MISは2009年に開校し、2017年4月にインターナショナルスクール協議会（CIS）の認定校となりました。

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アフタースクールケアスタッフ募集

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児童保護に対するMISの取り組みについて

幕張インターナショナルスクール（MIS）は、園児・児童の安全保護を極めて重要視しています。
採用への応募申込書を提出される時点で、あなたが過去から現在まで、幼児、少年・少女、社会的弱者に対し、身体的、性的あるいは心理的な危害を加えたことは一切ないことを誓約されているものとみなします。また、園児・児童と接する教職員として不適格だとされる理由はないと固く誓っていただいているものと考えます。
どこの司法管轄下であれ、刑を執行されたかどうかを問わず、MISで園児・児童を対象として就業する中で起きうることに関連する犯罪（警告や注意を含む）の履歴は無いことが確認されているものとみなします。
また、雇用形態にかかわらず契約の条件として、児童保護を確保するためにMISが行う履歴調査に同意し、調査により懸念事項が見つかった場合には、MISが雇用契約を無効とする権利を持つことに合意していただきます。
採用予定者においては、職務上求められる品位や敬意を害し、成人として、性的、身体的、あるいは心理的な虐待となる行動や園児・児童の身体的あるいは心理的な安全の侵害となる行動をとった場合は、即時解雇事由となることを承諾していただきます。
当校と雇用契約書を取り交わす時点では、雇用形態に関わらず、全ての教職員及びボランティアの行動規範と園児・児童と接する職務への適性に関する誓約書に署名していただくこととなります。

採用応募者向け相談窓口案内

本校では、採用応募者が安心して選考に参加できる環境づくりに努めています。
採用活動における不適切な言動やセクシュアルハラスメント等について、相談や懸念がある場合は、下記までご連絡ください。

採用活動における基本的な対応

本校は、関係法令を遵守し、採用応募者の尊厳とプライバシーに配慮した公正かつ適切な採用活動を行います。

• 面接・面談は、原則として学校内、学校が指定するオンライン環境、公式な外部会場（面接会場等）、その他第三者の目が届く適切な環境で実施します。
• 面接・面談は、原則として学校側または応募者側のいずれかが複数名となる体制で実施します。
  やむを得ず1対1で実施する場合は、事前に承認を得たうえで、応募者に事前にご案内し、録画を行います。
• 録画データは、関係法令に基づき、採用目的の範囲内で適切に管理します。
• 採用に関係のない性的な質問や発言その他不適切な言動は行いません。
• 応募者への連絡は、原則として学校が指定するメール、電話等を使用します。

相談窓口

担当：理事
Email：director@mis.ed.jp – エスカレーション先：SMT
相談内容はプライバシーに配慮して取り扱い、相談したことを理由として採用選考等で不利益な取扱いを行うことはありません。